Valores

A FCC orgulha-se de ter uma estrutura de recursos humanos – técnicos, administrativos e operacionais – estável e integrada nos quadros da empresa, com um clima laboral harmonioso e promotor do respeito pelas pessoas, o que permite a execução dos contratos com a máxima excelência e a satisfação plena dos seus Clientes. Para além da qualidade técnica da estrutura, outro ingrediente que contribui para a estabilidade e vigência dos contratos é a política de responsabilidade social e dos trabalhadores:

• Respeito absoluto pelos Direitos Humanos e liberdades civis.
• Direito ao desenvolvimento profissional, igualdade de oportunidades e não discriminação.
• Incentivo da aprendizagem ao longo da vida, através de ações de formação adequadas às competências exigidas para o posto de trabalho e outras que o grupo de trabalhadores considere necessárias.
• Cumprimento normativo e respeito pelos valores éticos, pelo compromisso de manutenção ativa do Código de Ética do Grupo FCC.
• Prossecução de práticas não discriminatórias e inclusivas de recrutamento e seleção de pessoal.
• Possibilidade de diferenciação positiva dos colaboradores por desempenho produtivo, comportamento ambiental, segurança e responsabilidade social.
• Promoção de práticas de igualdade de oportunidades
• Flexibilidade na gestão de recursos humanos tendo em vista preocupações sociais dos trabalhadores (gestão familiar, doença, imprevistos, e outras situações).